瑞思英语的英语老师好吗?

瑞思英语的课堂形式相比较传统的英语学习方式更为先进,但同时对老师水平的要求也大大提高了。因此瑞思英语的师资也是值得关注的问题。
鱼Sir从相关招聘网站上找到瑞思英语的招聘需求,瑞思英语的老师其实并没有专业、持证等硬性要求

据我们了解,瑞思英语新老师入职后,需接受6-10天的培训,但只是培训上课基本流程和方法,老师的实际教学水平一定是看他备课是否用心,以及校区及区域的教研工作是否开展到位
对于家长们感兴趣的瑞思英语的外教,鱼Sir了解到瑞思的外教课是免费的,不算在正课课时里,由各校区提前安排,名额有限需要抢课。而高阶课堂每月还有外教进课堂的设置。
基本每个校区会配备一位外教,但外教的情况没有对外公布,因此国籍和资质我们就不得而知了。

瑞思英语各班型费用情况

关于瑞思英语的价格,每阶段课程大约从23850元到31500元不等(由于某些原因无法完整展示,详情可以找我具体了解),虽然看起来价格高,但如果除以总课时数算单价,其实也不见得特别贵。说到价格不得不说的就是服务,瑞思英语除上课的主教老师外还配备了班主任,主教老师和班主任会定期对家长回访,沟通孩子近期的情况,并给出针对性的意见。因此价格是否昂贵其实无法下定论,主要还是看孩子能从课程中收获多少。

总结:可以说与传统课堂相比,瑞思英语理念更先进,通过生生互动和丰富的组织形式,将英语作为工具融入学科知识,适合体制内转体制外或走体制外路线的孩子。针对课堂内容,瑞思英语阶段设置体现螺旋式上升,教学目标层层递进,教学体系科学完整,知识面广,对于0基础孩子从头学起是非常好的选择。不过在瑞思体系中后期,瑞思英语不应试的特点明显,对于体制内的在读孩子来说应试技巧和词汇量及语法需求会显得比较薄弱。由于瑞思英语高阶课程难度较大,在学习前期需要家长付出一定精力做好家辅,帮助孩子养成好的学习习惯,否则到后期很难跟上学习进度。

不固定外教优劣势以及当前固定外教英语机构盘点

各位家长们总是跟我吐槽:想要选择一个好的机构实在太难了,既要兼顾孩子是不是喜欢,还要挑选外教,各家机构都不一样!就拿外教来说,首先教师来源就要挑选,比如有北美外教、欧美外教、菲教、南非外教以及中教之分,在教师安排上,又有固定外教和不固定外教之分

不固定外教优劣势

优势:

1、不固定外教为了和孩子多熟悉,一般会进行较多的互动,比较适合口语较好的孩子锻炼口语和听力。

2、不固定外教在一定程度上可以扩大孩子的视野,感受不同肤色、国籍和性格的外教差异。

3、在一定程度上还可以锻炼孩子对不同老师教学方法的接受度。

劣势:

1、需要孩子在每节课上,都重新适应老师的教学风格和教学方法。

2、不固定外教对内向的孩子来说不太友好,陌生的环境对这类孩子影响比较大。

3、选到好外教比较难,由于每节课的质量比较依赖教师的教学水平,所以教学质量难以保证。

好了,看完固定外教和固定外教的优劣势之分以后,你知道哪些机构是固定外教,哪些又是不固定外教吗?别急,我们都整理出来了。

固定/不固定英语外教合集

以下是7家固定外教的英语机构

以及7家不固定外教的机构

好了,今天关于固定外教和非固定外教的分析就到这里了,总的来说,选择哪种类型的外教,家长们还是要根据孩子的具体情况来,没有哪个是有绝对优势的。
如果你在选课上有什么困难,例如如何选外教,各家机构师资的红黑榜,你家孩子到底适合怎样的机构和模式……也欢迎大家找我

叮咚课堂教材及师资教材怎么样

我们今天来聊一下关于叮咚课堂的聊教材和老师。常常会有人问及机构老师的专业性以及和学生引导的有效性,教材是否靠谱等问题,我们指导叮咚课堂采用的是美国新课标原版教材:80课时会有3本教材,160课时是5本教材,300课时则有11本教材,教材、绘本、动画三个类别都有涉及,还是比较丰富的。其中自然拼读是经过叮咚整理编辑后的教材,美国小学则是直接采用的原版教材,没有经过再加工。

叮咚课堂的老师是来自美国和加拿大的北美外教,主要是由3位明星导师组成的团队:Doug、shay、Hilary,三人都持有国际教师资格证。我们的体验课是由Doug老师教授的,互动性很高,需要孩子经常跟读或加入游戏以实现对课程内容的巩固。

对于录播课而言,老师只要录制视频就可以为不同的孩子,因此在成本上相对较低,在师资的质量上,机构也少有造假的可能。
不过需要注意的是,录播课在教学方式上也是相对固定的,因此在课程选择前,家长也要确定自家孩子是否适合这样的教学方式。

阿卡索的老师专业度好吗?是否都是菲教

说到阿卡索的老师,虽说官宣的是“官方语言是英语或者来自母语国家的老师”,但经常看鱼sir测评的大家应该也知道,阿卡索主打的其实是菲律宾外教。 不是说菲教不好,怕就怕菲教口音重,比如菲籍外教在读fifth floor,会读成pipth floor,司机Driver 会读成Driber,房卡的正确发音是the room card,但是他们会说“荣咔”。如果家长在乎孩子的发音,在选择老师时,需要慎重,可以把握试听课的机会,对老师进行口音分析,如果不会分析外教口音,可以文末加我微信让我帮忙。

除了口音,标准化生产的课件也是家长需要注意的问题。因为阿卡索的外教无权更改课件,所以课件很难根据孩子的水平和实际情况进行变更,上课效果主要取决于老师的影响,如果遇上课堂引导一般的老师,孩子的学习效果可想而知。再来看看阿卡莎魔法英语的服务环节。作为阿卡索少儿英语课程中的一员,阿卡莎魔法英语显然也能享受同阿卡索其他课程一样的课后服务。

不仅可以使用Classin上课平台来查看学习记录和学习报告,也能在阿卡索的客户端上享受课程周边增值服务,比如观看免费的公开课和口语课视频。当然,怕麻烦的家长还可以关注它们的公众号进行正式课的预约和学习教材的管理,不过鱼sir体验后,觉得三个平台的功能有少许重叠,初期使用容易记错。说了这么多,相信大家对阿卡莎魔法英语也有了了解。阿卡莎魔法英语与阿卡索的其他课程一脉相承,最大优势就是便宜和内容高度对标公立学校教材,如果孩子的校内英语表现不尽如人意,想进行提高精进,阿卡莎魔法英语可以作为一个选项。如果大家对阿卡莎魔法英语还有什么困惑或是对其他的课程选择有什么疑问,都可以来和我聊聊,我也会根据孩子的具体情况单独分析,给你更有针对性的建议!

久趣英语的师资质量情况

对于Qkids久趣英语的课程来说,能够选到比较好的老师,上课互动就比较多,孩子的参与感也比较强。教师背景上来看外教老师100%来自美国、加拿大的北美洲地区国家,发音纯正,1%的考核通过率也彰显了对外教老师优质甄选的态度;

从其官网上来看对教师的选择大概有以下几个方面

五重考核筛选
甄选北美优质师资,经过口音、亲和力、
教学能力等层层筛选。

来自美加两国
发音纯正、拥有国际视野,带孩子领略另
一种文化的魅力。

家长满意度95+
定期培训、考核,获得 95 分以上家长评
分,才可留任授课。

权威机构认证
获得TESOL国际英语教学资格认证
通过全球背景调查

从他们的官宣上来看Qkids久趣的外教们也号称都来自北美,需要有丰富的教学经验,之后还要经过Qkids的专业严格考核并上岗培训。在定期培训、考核,获得95分以上家长评分才可留认授课。

在教师方面的互动性来看,上课时候比如讲到动物的内容,有些外教会通过学动物的声音等,来吸引孩子。我们在体验中可以发现,游戏贯穿了课堂所有环节,且游戏形式多样。孩子可以通过跟读、点击、拖拽等形式与同伴PK,与老师互动,较大提高了课堂的参与感。

51talk在师资上的的优势与欠缺

优势

1.外教的标准化程度较高,从试听课和正课看,外教的上课流程基本一致。2.外教老师会根据孩子年龄和英语基础的不同使用不同的教学方法,做到了因材施教。

劣势

主打菲教,菲教固有的劣势是口音问题。

建议家长可以在孩子的英语发音定性后再选择菲教,发音定性前不建议选择菲教上课。在预约老师时,尽量选择口音较轻或无菲律宾口音的老师,这样性价比会很高。若家长无法判定外教是否有口音,可让鱼sir帮忙分析。线上教育机构教师流动性大,建议不因一个老师选择大课包。

51talk师资背景怎么样?

51talk师资构成全职为主,之前的官宣是5A好外教+3%录取通过率+系统性岗前培训+专业教学监督团队监督。

试听课老师情况

1.老师擅长用道具和肢体语言增强个人表现力并引导孩子开口。

2.试听老师开朗活泼,能对孩子的回答进行及时反馈。

正式课老师情况

从大批量正课分析看,口音上,51talk的菲教大多都有菲律宾口音,或轻或重,很少碰到完全无口音的菲教。上课风格上:外教大多上课温和耐心。

从课程上来看51talk网站及其他一些资料来看,课程的单词量从启蒙的144个猛增至初级阶段的1296个,这三个阶段的学习需要持续到孩子小学结束,从量上来看增幅似乎有些过大。

ABC360老师的优劣势观点

优势: 存在培训基地,老师的整体质量还是可以的,没有出现大差距。
劣势: 菲律宾外教的固有劣势,发音不够标准,小部分老师在表达上仍存在语法错误。

从一些家长的观点来看,ABC360整体师资力量相较于同类机构处于中等,优于阿卡索。 2. 绑定老师时,建议以“适合”为标准,没有最好的老师,只有最合适的老师。 ​​​​​3. 选择时注意千万不要因为一个老师而去选择大课包,整个线上行业的老师流动性还是比较大的。

ABC360师资构成和质量

ABC360在师资上老师主要全职居多,少量兼职,独立运营的海外教学中心,统一集中式招聘、培训、管理。

从试听课老师来看,老师在引导上表现优秀,善于利用肢体动作,语音语调来调动课堂气氛;大部分老师颜值比较高,属于菲教群体中质量较好的老师。老师对课堂模式非常熟悉,也熟悉学生。

正式课老师情况

1. 保持试听课的特点,大部分善于调动学生的积极性,活跃课堂氛围,和试听课存在质量差,但是并不是很大

2. 年轻老师较多,且质量层次不齐,兼职的可能性高;资深老师发挥比较平稳。

3. 老师的标准化教学程度低,大都依靠课件,拓展程度全靠老师的自我发挥。

贝达英语BedaKid师资优势和需要不足加强点在哪里

优势

  1. 老师统一培训的优势明显,用词用语规范,且可以就课堂话题跟小朋友进行适当发散,所以大部分老师都可以在课程前段跟小朋友展开3分钟左右的对话,在课堂内也能有适当的交流,有助于小朋友更多的自主输出。
  2. 虽然部分老师口音浓重,但是贝达也可以挑出无明显口音的老师,特别是开始招聘南非老师以后,测评过的大多数南非老师都有着口音不明显、教学实力强的特色,好老师比例进一步提升。

劣势

  1. 虽然官宣欧美老师,但是来自美国和英国的老师是比较少的,大部分老师从口音判断属于欧洲其他地区的老师,且部分老师有着明显的东欧口音特点,不适合小朋友跟学。
  2. 老师虽然能一定程度上拓展,但是可以看出是统一培训的,部分老师受自身专业知识的限制,没办法进一步拓展教学。

在师资表现上,贝达是有好老师的,好的老师在课堂互动中表现优秀,大部分老师都会准备教具,善于通过肢体语言和夸张的模仿能力,调动课堂氛围。老师对于小朋友鼓励充分,能较好地树立小朋友的自信心。注重学生的整句输出,老师能够根据孩子的水平,适当拓展和深挖课件中的细节,多数老师会通过层层递进地提问方式,帮助小朋友更好地练习课堂重点。引导孩子针对课件提供的场景,说出一句完整的形容性语句,让孩子具备在什么情况下说什么话的英语思维能力,而不是面对一件物品说一个单词的翻译思维。
老师表现参差不齐,有部分老师互动生硬且口音重,整体授课方式多数是单调地念课件。但是贝达的试听课老师可以作为之后的正式课老师,因此家长要把握好这个机会,好好挑选试听课老师,如果不满意,可以跟机构申请再次试听。没有最好的老师,只有最合适的老师,贝达的课程好坏老师的能力占很大的比重,因此家长一定要好好给自家孩子挑选老师。